Jegraphy Fihrist

İnovasyon, yani Yenileşim Nedir?

Düşünce, Genel Yorum Ekle

• Etiketler: araşŸtırma, bilgi, detay, innovasyon, inovasyon, yazı, yenileşim, yenilik, yorum

Bu Yazıyı Bu yazıyı 24,014 kişi okudu.

(24 Kişi, Ortalama: 4.33)

 Loading ...

Ön Not: En baştan söyleyeyim, Okuyacağınız yazı çok detaylı bir yazı değil. Basitçe inovasyonun ne olduğu konusuna değinmek istiyorum. Ancak, gelen yorumlarda çok detaylı sonuçlar bulunmaktadır. Sizde yazıya yorum yaparak fikir ve bilgilerinizi paylaşırsanız, bilgi sahibi olmak isteyenlere yardımcı olurabilirsiniz. Bende yazıyı yeni bilgiler ışığında sürekli güncel tutmaya çalışırım. Teşekkürler.

Nedir bu inovasyon yada İngilizce karşılığı ile innovation? Bir türkçesi yok mu bu kelimenin? Günlük hayatımızda bir çok alanda yerli yersiz bu kelimeyi görür olduk. Kafa yoruyordum…

İnovasyon?

Biraz daha araştırınca “fark yaratan yenilik” şeklinde bir açıklamasını buldum ve taşlarda yerine oturdu kafamda.

Nedir “fark yaratan yenilik” peki? Neden bu kadar önemlidir?

Tüm dünyadaki iş adamları ve yöneticiler, önümüzdeki yıllarda kendileri için en önemli iş konusunun inovasyon olduğunu düşündüklerini söylüyor. Bu durumda, Türkiye şartlarında da değişen iş koşullarında ön plana çıkmak için “fark yaratan yenilik” kavramı çok önemli olmalı.

Peki ülkemiz şartlarında bu açık gözlülüğü yapacak şirketlerin sayısı nedir?
Bunlar aklıma takılan sorular sadece, siz bir cevap bulursanız yorum olarak ekleyin bu yazıya, ki bilgi paylaşımımız olabilsin.

Biraz daha araştırdığımızda “web 2.0″ olayının da bir “fark yaratan yenilik” için adım atma yolu olduğu sonucuna varıyoruz. Şirketler, İnternet aracılığı ile site ziyaretçileri arasında etkileşim yaratarak, belkide beyin fırtınaları oluşturarak bir “fark yaratan yenilik” yakalayabilirler diye düşünüyorum…

Ticari ve Pazarlama açısından bu kelimeye baktığımız zaman; “bir eylemi gerçekleştirmek için, o güne kadar başkalarının düşünmediği ve müşterinin benimseyeceği, benimsediği için de daha yüksek bedel ödemeye razı geleceği icat” şeklinde yorumlara rastladım.

Peki inovatif bir ürün meydana getirmenin yolları nelerdir? Belki de bu konudaki en büyük yardımcımız şanstır. Harika bir fikir bulduğunuzu düşünebilirsiniz. Ama bu fikir, çabalarınıza rağmen, hedeflediğiniz kitle tarafından rağbet görmezse ürününüz işe yaramaz.

Şimdilik bu konuda bu kadar şey toparlayabildim kafamda… Bu sayfalara gelip, benim gibi anlam kargaşasında olanlara biraz yardımım olabilmiştir belkide.

YENİ: İnovasyon Hakkında Detaylı Bilgi:

Geniş ve detaylı bilgi bulduğum bir “İnovasyon Sözlüğü”
İnovasyon konulu blog: İnovasyon

Her nasıl olduysa oldu “İnnovasyon” değil “inovasyon” olarak bu kelime güzel Türkçe’mize eklendi. Bende sayfada gerekli düzenlemeleri yaptım.

Yeni 2: İnovasyonun yeni Türkçe karşılığı: Yenileşim

Vikipedi’de inovasyon kelimesi “Yenileşim” olarak geçmiş. Detaylı bilgi için buraya bakın. Sanırım tam türkçe karşılığı da bu. Yazıyı bu şekilde düzenledim.
İnovasyon Derneği‘nde de şu şekilde bir tanım geçiyor.

-

---

- Kendi Facebook Sayfana Ekle

“İnovasyon, yani Yenileşim Nedir?” yazısına 27 Yorum var!

1. Serap diyor ki;
   Aralık 5th, 2006 at 15:27

   Merhaba… Bence yeterli bi tanım değŸil bu; innovasyonun fark yapan yenilik olduğŸunu herkes neredeyse biliyor. Daha detaylı bir tanım olması gerekmez miydi?….

2. aybike diyor ki;
   Aralık 10th, 2006 at 14:19

   Yorumu beğŸenmedim. Daha kapsamlı olması gerekir. Ayrıca işŸletmelerde uygulanıp uygulanmadığŸını, eğŸer uygulanıyorsa işŸletme örneğŸi rica ediyorum.

3. Veli diyor ki;
   Aralık 25th, 2006 at 17:45

   Bunun için fazla bir düşŸünce yok ama bilen yazsın lütfen çok lazım.

4. dervişŸ diyor ki;
   Aralık 27th, 2006 at 17:26

   İnnovasyon konusunda bu haftaki bir ekonomi dergisinde detaylı bilgi mevcut hatırlamıyorum adını ama… Bu terimin ticaret hayatındaki yeni ifade edilmesi, yeni aslında satışŸ e-ürün pazarlaması için farklı bir sistem yaratma modeli diye düşŸünüyorum benim okuduğŸum bu nasıl yani dersek; bir malın satışŸ şŸekli: 1. perakende sunumu, 2.kampanya (1 alana ikıncisi bedava), 3.indirimli satışŸ gibi… Bunlara yeni yöntem. Ama bu sanırım kökten, yani üretim aşŸamasından başŸlayan pazarlama sistemi arayışŸı ki, bu büyük firmalara tuzlu maliyeti varmışŸ. “mışŸ” derken bu işŸi yapan çok az firma şŸu anda olay bundan ibaret katılırsınız veya innovasyona devam edersiniz…

5. TUĞÇE diyor ki;
   Aralık 28th, 2006 at 19:04

   Bilemiyorum… Bence fark yaratan yenilik demek.

6. H.UğŸraşŸ diyor ki;
   Şubat 2nd, 2007 at 00:56

   İnnovasyon, satışŸ ve pazarlamanın sinerji yaratarak daha güçlü bir bileşŸen ortaya koymasıdır bence. şžu ana kadar bulunmuşŸ ve uygulanmışŸ olan satışŸ ve pazarlama tekniklerini gelişŸtirerek, ticarete ivme kazandırmaktır. Bu sayede tüketici kesim, iyi bir innovasyon yönetimi ile, daha fazla bedel ödemeye razı olur ve sizi tercih eder. ֖zetle İnnovasyon, mevcut olana farklı bir yenilik getirerek pozitif yönlü ilerleme sağŸlamaktır.

7. AZİZ diyor ki;
   Şubat 5th, 2007 at 15:31

   Yukarıdaki tanım biraz eksik kalmışŸ. İnnovasyon, bence çok kapsamlı bir konu. Fark yaratmak, tanımlarından biri. MüşŸteri merkezli olması gerekir ve küreselleşŸen dünyaya ayak uydurma sürecidir.

8. Oguzhan diyor ki;
   Ekim 8th, 2007 at 23:51

   İNNOVASYON Sunum: Burhan ÖZKAN - İletişim ve Strateji Uzmanı 800 yıllık Anadolu geçmişimizde tarihi derinden etkileyen hiçbir buluşumuzun olmamasına dikkat çekerek, yaratıcılık ve icatların toplumsal yaşamımızın bir parçası olamadığını belirtmiştir. Hatta toplumsal yaşamda günlük dilde atasözlerinde farklı ve yaratıcı olmayı engelleyen deyimlerden bahsetmiştir. Toplumsal yaşamımızda var olmayan bir olguyu iş yaşamımıza taşıyamayacağımızdan bahsetmiştir. Bu evrende niye varım? Sorusunu herkes kendine sormalı ve ne yaparsam yaptığım işe önem ve değer katarım diye düşünmelidir. Heyecan, yeni fikir ve söze değer verilmeli ki toplumda bu fikirler ortaya çıkabilsin diyen ÖZKAN, günümüzde konvansiyonel geleneksel üretim biçimlerinin değişime uğradığını ancak bizim bu süreçte yaratıcı değil uyum sağlayıcı olduğumuzdan bahsetmiştir. Her birey işinde her gün (çalışanların hepsi) yaptığı işi düşünüp nerelerde ne gibi sebeplerden aksamalar oluştuğunu analiz ederek kendine yaratıcı çözümler bulmak için belli bir süre düşünmeye ayırmalıdır. Bu düşüncelere cevap bulan kişiler ise bunu ifade edebilmeli değerlendirme fırsatı bulmalıdır. Özgürleşmiş insan zihni bir anda oluşmamaktadır. Ülkemizde ben bu dünyadan daha fazla ne alabilirim sorusu sorulurken asıl soru ne verebilirim kendimden ne katabilirim olmalıdır. Bu toplumsal dinamik oluştuğunda yaratıcı özgür beyinler sayesinde ülkeler gelişmektedir. 3 çeşit innovasyon bulunduğunu söyleyen ÖZKAN; 1. Çekirdek innovasyon: burada kişi kendisi innovatiftir ve kendisi bir şeyler yaratmaktadır. 2. Yarı açık innovasyon: kendi mesleğinizde innovatif olduğunu düşündüğünüz insanları dışarıdan takviye alırsınız. (ABD örneği yetiştirmekten çok dışarıdan çeker) 3. İnnovatif şirket: şžirketin kendisinin top yekun innovatif olmasıdır. Ülkemizde en parlak bilim adamları bürokrat olarak istihdam edilmiş ve tüccarlar ise para verilerek teşviklerle sanayici yapılmaya çalışılmıştır. Ancak tarihsel buluşlar yapan mucitler incelendiğinde uçağı, arabayı, elektriği icat edenler bunun bilfiil sanayicisi olmuşlar ve icatlarına sanayilerinde devam ettirerek ticarete dönüştürmüşlerdir. Samsung ve Hundai, Arçelik’ten 10 yıl sonra kurulmuşlardır. 20 yıl içinde dünya devi olmuş ve şu anda sadece AR-GE departmanında 37000 kişiyi istihdam ettiğini ve kapasitesinin Türkiye’deki tüm otomobil üretim kapasitesinin 7 kat fazla olduğunu belirtmiştir. Toyota en innovatif ve Kaizen felsefesini benimsemiş kurumlardan biri olduğunu belirtmiştir. Toyota’nın Türkiye’deki Network’ünün en verimli ve başarılı bölgesi seçildiğini yılda Türkiye Network’ünden yılda 4000 öneri aldıklarını bunun 230′unu hayata geçirerek sadece bu öneriler ile %1,3 büyüme gerçekleştirdiklerini belirtmiştir. Ülkemizdeki en innovatif sektörün makine sektörü olduğunu ve en çok bu sektörede innovatif ihracat yapıldığını belirtmiştir. Bizim toplumsal ve ekonomik yapımız açısından 1. çeşit innovasyon yöntemini henüz gerçekleştirememekteyiz. 2. çeşit yöntem ise çok pahalı olmakta ve bu getirteceğiniz innovatif insanlar koşullar uygun değil ise burada da verimli olamayacaklarından ve sadece para değil yaşam koşullarını da gelirken göz önüne alacaklarından pahalı gelmektedir. Bize en uygun yöntem üçüncü yöntemdir. Şirket içinde ki her birim çaycıdan en üst kademeye kadar yaptığı işi daha iyi nasıl yapacağını düşünerek bu bir şirket kültürü haline getirilmeli ve değer verilmelidir. Kendi şirketindeki işleri bölümlere ayıran ve her birine iş tanımını açıkça yapan şirket sayısının İzmir’de az olmasını çok şaşırtıcı bularak temel görev tanımı için direksiyonu olmayan arabanın bir yere gidemeyeceğini belirtmiştir. İnnovatif Kurumlar için birkaç öneride bulunmuştur: Bütün şirketin 15 gün tatile gitmesi ve isimlerle hitap edilip sadece spor yapıp eğlenilmesi (işten tamamen uzaklaşılarak eşler ve ailelerle) diyaloğu ve samimiyeti arttırarak şirket kültürü oluşmasına yardımcı olacaktır. Rakiplerin yaratıcılık analizlerinin yapılması ve yeni çıkan şeylerin sizi şaşırtmaması sağlanmalı. Yakalanan yaratıcı fikirlerle patent anlaşmaları yapılmalı çünkü bunlar öz varlıklardan çok daha değerli olmakta Örn: Telekom 7 milyon $ ederken Google 150 milyon $ etmektedir. Zihin fırtınası masaları oluşturulmalı bu masadan fikir çıkana kadar devam edilmeli çıkmazsa da dışarıda destek alınmalıdır. Ayrıca Mucitlerin çok uzun ömürlü kişiler olması innovasyonun sağlık açısından da yararlarını kesinleştirmiştir. Pazarlamanın ana görevinin günümüzde değiştiğini vurgulayan ÖZKAN, Ana Görevin mevcut müşterilere satış yapmak değil, müşteri istek ve arzularını müşteriyi şirkete taşımak olmalıdır demiştir. Dubai’de KOTON firmasının H&M’i geçtiğini çünkü müşterisinin ne istediğine dikkat ettiğini söyleyen ÖZKAN, Müşterinin istediğini verince diğerlerini (büyük markalar) değil KOTON’u tercih ettiklerini belirtmiştir. Çeşitlilikle de KOTON firmasının riskini düşük tuttuğunu belirtmiştir. İnnovatif kurumlarda ilk başta patronun innovatif olması gerektiğini, öz eleştirel olmadığımızdan gerçekle yüzleşemediğimizi ve en okumuş ve en eğitim görmüşlerin daha fazla tutucu ve sabit fikirli olup kendi bildiklerini doğru sayıp karşındakinin dediğini dinlemediği üzerinde durmuştur. Üst düzey yönetim ise daha iyi yönetebilmek için kendinden daha vasıfsızını çalışmak için seçtiğini ve sonuçta ilerleyemediğimizden bahsetmiştir. Patronun kendi egosu ile boğuşması gerektiğini bunu hallettikten sonra karşısındakini dinleyebileceğini ve görüşlerini değerlendirebileceğini belirtmiştir.

9. Jegraphy diyor ki;
   Ekim 10th, 2007 at 14:50

   http://www.koniks.com/topic.asp?TOPIC_ID=4098
   sayfasında da gayet güzel detaylı bilgiler var

10. yasemin diyor ki;
    Kasım 29th, 2007 at 19:19

    ya güzel olmasına güzelde kağŸnının anlamı ne onu yayımlasanım olmaz mı???

11. pınar diyor ki;
    Aralık 16th, 2007 at 21:23

    ya ben inovasyonun nerelerde gerekli olduğŸunu istiyorumm aceleee!!!!

12. Jegraphy Fihrist » Gelecek Nasıl Gelecek diyor ki;
    Ocak 7th, 2008 at 22:21

    [...] yaşŸayacağŸımızı ancak uydurarak (kafadan atarak) tayin edebiliriz. Beyin Fırtınası budur. İnovatif bir ürün vermek istiyorsak bundan birkaç adım ötesini kafadan atmalı ve geldiğŸimiz [...]

13. Google'ın kabusu-Pardus007 | Pardus007 diyor ki;
    Ocak 22nd, 2008 at 23:42

    [...] # Wikipedia teknolojik değŸil, sosyal bir innovasyondur! [...]

14. HAKAN ALTINTAŞ - Uludağ diyor ki;
    Ocak 24th, 2008 at 13:42

    Üç temel kavramdan bahsetmek gerekecek: yenilik, farklılık ve inovasyon.

    Yenilik zaman ve yer unsurlarına bağlı bir olgudur. Örneğin, bizim için yeni olan 5 yıl önce başka bir yer ve zamanda yeni olmuş olabilir. Temel soru şudur neye ve ne zamana göre yeni ?

    Farklılık kesinlikle göreceli bir unsurdur: rakiplerine göre kullanım temelli bir değişim yaratmıyorsa farklılıktan bahsedemeyiz.
    Farklılık yeniliği kapsar.

    Ancak inovasyonun bunlardan farkı ürünün kendisine yeni bir pazar yaratması gerekir; mevcut pazar tüketicilerini buraya doğru çekmesi gerekir. Çekmiyorsa veya yeterli çekmiyorsa inovasyon denilemez.
    Tefal tavalar çıktığında yeniydi; diğer tavalardan kullanım açısından farklıydı ve aynı zamanda mevcut kullanıcıları yeni ürüne çekti işte bu inovasyondur. eski pazarı daralttı.
    Henkel’in temel mantığı inovasyondur. Yapıştırıcılar kendi ve rakibinin mevcut ürünün ötesine geçer ve tüketiciyi yönlendirir.
    Diğer bir örnek, e-learning’ dir yenidir, farklıdır ama inovatif değildir çünkü büyük oranda insanları çekememiştir. İnovatif olmak için tabiki farklı ve yeni olmalısınız.

    Yenilik ve farklılık pazar büyütür,İnovasyon ise yeni pazar yaratır.
    Tanıma gelince fark yaratan yenilik dersek şu tuzağa düşeriz. Her yenilik kısmen farklı olabilir dolayısıyla inovasyonu tanımsal olarak karşılamaz.
    Benim tanım önerim( yazmakta olduğum kitapta da yer verdim doğal olarak) : Dönüştürücü Yenilik

    Herkese iyi günler

    Bu arada Wikipedia bir yenilikten çok teknolojik bir uyarlamadır şeklinde bir düşüncem var.

15. Emre diyor ki;
    Ocak 30th, 2008 at 09:50

    ArkadaşŸlar herşŸeyden önce kısaca şŸöyle açıklamak gerekir bundan 10 sene önce bilgisayar vardı ama kimlerde ve nasıl kullanılırdı. Kim diyebilirdiki o zaman telefonlarda kamera olacak ve insanlar bunlara sahip olacak. Aslında innovasyon yani innovation ilk insan hayatından bu zamana kadar var. Biz sadece yenilikçi ruhumuza isim bulma derdindeydik ve bunu başŸardık ama isim bulduktan sonra bu ismi yeni işŸler için kullandık. Unutmayın her insanın içinde yenilikçi düşŸünce vardır. ܖrnek ; Bu gün evinize birinci sokaktan gidersiniz, yarın ikici sokaktan.

16. www.javaloper.com » Java Day 2008 diyor ki;
    Şubat 20th, 2008 at 12:07

    [...] 2.0 ile beraber hayatımıza giren Mashup kavramı bize aslında kod yazmadan ziyade inovasyon yapmamız gerektiğŸini ortaya çıkartmaktadır. (yazarın notu: Kendi yazdığŸımız bir [...]

17. zeynep diyor ki;
    Şubat 20th, 2008 at 16:06

    bn bu inovasyon üzerine çok düşŸündükten sonra yorumumu yazıyorum inovasyon deme3k yenilikçi yenilik demektir.ama insanlarımız bunları nasıl kullanacağŸını bilmiyor…

18. sezer diyor ki;
    Mart 6th, 2008 at 15:42

    ܇ok güzel olmuşŸ BAşžARILAR DİLERİM. iyi günler.

19. Sumru diyor ki;
    Mart 27th, 2008 at 14:46

    şŸirketimizdeki her departman kendi için bir inovasyon çalışŸması yapacak.ben de yönetim sistemleri departmanı olarak nasıl bir çalışŸma yapmam gerektiğŸini bilmiyorum? Veri toplayarak başŸladım ama içinden çıkmak o kadar da kolay değŸil. Bu konuda fikri olan varsa lütfen bana yazsın.
    sucakli@martur.com.tr

20. aslı diyor ki;
    Mayıs 25th, 2008 at 13:18

    ben emre arkadasıma cok katılıyorum gercektende hayat oyle

21. pirenses diyor ki;
    Ekim 8th, 2008 at 07:40

    hiçte güzel değil hatta iğrenç

22. gizem diyor ki;
    Şubat 25th, 2009 at 12:06

    iğrenç güzel olmamış

23. nurbanu diyor ki;
    Mart 16th, 2009 at 11:13

    ödevim için çok faydalı oldu tartışmalarınız teşekkür ederim

24. Mehmetim diyor ki;
    Nisan 19th, 2009 at 12:39

    Yazı güzel yazılmış kötü değil. İstenilen bilgileri yüzeysel olarak da olsa veriyor. Ama biraz daha ayrıntılı olabilirdi.

25. Elif Özbaykal diyor ki;
    Mayıs 8th, 2009 at 11:42

    “İnovasyon”, “Yaratıcı Düşünme” ve “Yenilikçilik” konularında daha detaylı bilgi için http://www.yaraticidusunme.com adlı web adresini ziyaret etmenizi tavsiye ediyorum.

26. oznur diyor ki;
    Mart 21st, 2010 at 12:01

    bence biraz iyiydı ama bazı arkadaşlar kendileri anlatmış maşallah yani bu bilhiler için yazana teşekkür ederim…….

27. Mehmet diyor ki;
    Mayıs 27th, 2010 at 12:01

    Herşeyden önce İnovasyon bir yaşam biçimidir. Hayatın her aşamasında kullanılan bir tarzdır inovasyon, hayatı boyunca inovasyonu benimsemiş ve kullanmış kişiler vardır.
    Adına şimdilerde inovatif kişilik diyorlar, bence inovasyona meraklı olan kişiler http://www.winnovateam.com sitesini bir incelemeliler.

Yorum Gönder